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被“改革”掉的青春
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被“改革”掉的青春
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随着失业率的上升,一个个付不起房租的外地劳工睡在街头。(Getty Images)
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文 ◎ 李佳
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十九岁就走进职场,她将最有价值的青春岁月奉献给中国最大的国有银行,年年名列业务能手,然而一场“改革”,她这位有二十三年工龄的经济师被踢出企业大门。四十青壮,却被迫走上求职无望、求告无门的上访路……
又是一个一无所获的日子,拖着沉重的步伐,带着失望和无奈的凄凉心情,陈冰迈进了四十多平方米的家,这个曾经是她最舒适的避风港似乎也不如以往那么温暖了。顶着高温烈日,拥挤的公汽,夹着汗水和疲劳,穿梭于人才职业市场,那一幕幕冷漠的态度,拒绝的眼光,苛刻的招工条件不断飘浮在陈冰的脑海中,又一次将她积极找工的热情和信心降到了冰凉的低谷。
十九岁就走进职场的陈冰,将自己最有价值的青春年龄全部奉献给了中国最大的国有银行--中国工商银行。业务能手、先进工作者几乎年年都有她的份,然而一场“改革”之后,已有二十三年工龄和经济师职称的陈冰被踢出企业大门。“四十岁的下岗(失业)一刀切,几万块钱就把我们这些人给打发了。”
二零零二年十二月二十六日,在广西工商银行桂林市分行担任帐务监督管理员的陈冰被迫买断工龄而失业。当时工行规定按工龄每年补偿员工两千五百元。工作二十三个年头,按二十一年工龄算,拿五万七千块钱。陈冰表示,这笔补偿金,相当于现在在职员工一年的工资,却买断了老员工的一辈子!
企业改革并不合法
按中国《国家劳动法》规定,十年以上工龄的员工可以签长期合同,没有担任实质领导的签五年以下的合同。有二十三年工龄的陈冰,二零零二年与工商银行的合同刚好到期,却没得到续签。达到二十年工龄可以内退的相关法规也未能在陈冰身上体现。
她谈到,国家政策不能落实,企业特权阶层从中获利。工商银行为了甩包袱,总行自行制定文件强迫下面基层银行达到减员指标,而且给予重奖。各基层银行里的行总为了得到减员奖励,完成总行指标,根本不顾员工的利益。
工商银行内部制定文件规定,合同到期就不能买断工龄。领导欺骗员工:每年都要逐渐减员、裁员,现在是政策性减员,可以买断工龄,往后没有这个政策了,就一分钱都拿不到。让员工自己掂量看着办,合同到期了,要减员了,就不给你签合同了来恐吓员工。很多人都面临同样的问题,陈冰也是基于这种原因被迫买断工龄。
陈冰说:“有的和领导和不来的,就成了减员的对象。如果要完成总行的减员指标,领导就不会同意你进岗(参加工作职位)。”陈冰曾从事的帐务管理监督工作,后来从基层银行收到上一级银行。上面一个正行长四个副行长都不同意陈冰回复工作职位,没有工作职位就意味着被迫买断工龄。
陷入生活困境
与陈冰一起失业的大多数同事都是四、五十岁,他们在工行干了几十年,熟悉的那一套技能在社会上基本没什么实际用处,90%的人没法和社会竞争。而几万块钱的补偿金勉强做个小买卖也不充裕,有些人甚至落个血本无归。努力再找工作的陈冰和其他人一样到处碰壁。
她表示,很多工作岗位都不招聘四十岁以上的女人,打工也没人要。她感受现在社会用工条件太苛刻,社会环境人心也很险恶,应聘过会计类的工作,用人单位要三十五岁以下的人,或是有关系、有家庭背景的人。曾尝试过做品牌代理推销的她,结果亏掉一万多块钱。学习过做米粉的技术,无奈最终没有充足的资金负担门面、设备、租金等而作罢。
陈冰一直没能找到工作,快五十岁的她上有老下有小,面对孩子的教育费、父亲的扶养费、家庭开支,还要交养老保险金、买医疗保险。长期的精神压力,缺乏生活安全感使得陈冰的肺部和腰部近年都出现了病症。她说:“有病也不敢去医院,动不动就是几百块钱,只能自己找点土方子来维持身体不出大问题。我的朋友就有患病没钱及时治疗而去世的。”
她谈到:“一年医疗保险是一千三百多元人民币,养老金去年最低两千六百多,
现在随着养老金35%的逐年上涨,二零零九年提高到三千四百多。买断工龄的所得补偿金根本没法保障交付医疗保险。”
法院不受理的劳资纠纷
到二零零九年,陈冰和她的同事先后上访省市各级相关部门,北京去了九次,但都毫无结果。二零零六年十月,陈冰到北京工商银行总行去讨说法,结果却被关押了一年。
二零零三年陈冰和她的同行们将劳动纠纷上诉到广西壮族自治区高级人民法院,然而“官司打了六年了,没有人管,我们就像被社会抛弃的人群。”广西高院明确告诉陈冰,根据文件指示,因企业改制,有关劳动体制改革引起的矛盾纠纷案不予受理。
陈冰表示,相关的法律和这改革制度不配套,出了事,没有法律依据来进行判决,律师告诉陈冰,就这个劳动法官司,从法律、文件掌握的证据来看,这个官司应该是100%的赢,但从政策方面来讲不会赢。
陈冰表示,特权阶层将大量的国有资产流进私人的腰包,窃取国家钱财,也把老百姓后半生的保障掠夺走了。中国工商银行现在是上海和上海股票市场最大的上市企业之一,摇身一变成为企业高管的原国企高官们年薪数百万。
二零零八年七月,陈冰一人去北京工商银行总行,指责总行的很多文件违反国家劳动法律法规,工商银行总行的信访处苏处长就说:“好啊,那你就到社会上去说,你去法院去告,去起诉,你们去打官司,工行有的是钱……”
北京全国总工会的工作人员在接待陈冰时表示,现在是改革非常时期,其他的事情都不谈,都要让开,改革有偏差,也不可能为你们少部份人重新出政策。
“我不知道这改革到底是改的什么,革的什么?中央的改革一向强调要让广大的老百姓过上好日子,享受改革的成果。特权阶层千方百计地将自己的腰包撑满,害苦了我们这些人,”陈冰对此无可奈何,“什么和谐社会,都成喝血的社会了。”◇
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十九岁就走进职场,她将最有价值的青春岁月奉献给中国最大的国有银行,年年名列业务能手,然而一场“改革”,她这位有二十三年工龄的经济师被踢出企业大门。四十青壮,却被迫走上求职无望、求告无门的上访路……
又是一个一无所获的日子,拖着沉重的步伐,带着失望和无奈的凄凉心情,陈冰迈进了四十多平方米的家,这个曾经是她最舒适的避风港似乎也不如以往那么温暖了。顶着高温烈日,拥挤的公汽,夹着汗水和疲劳,穿梭于人才职业市场,那一幕幕冷漠的态度,拒绝的眼光,苛刻的招工条件不断飘浮在陈冰的脑海中,又一次将她积极找工的热情和信心降到了冰凉的低谷。
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