踏入三月正值日本各大公司招聘人手的旺季，近兩周日本著名的大型公司紛紛公佈，今年或明年提升新人的起薪點作為各公司的招聘戰略，以吸引更多優質人才。給剛剛從學校畢業正式踏入社會的一批新人一個美好的憧憬及發展空間。

據提供就業信息服務公司近期發表的大學生就職熱門企業排行榜顯示，日本著名的JTB（日本交通公社／旅遊觀光界）時隔一年成為最受文科畢業生青睞的公司。去年排首位的資生堂降到第二。理科類豐田汽車公司連續五年居首。

文科類排名第三的和去年相同，仍為全日空航空公司（ANA）。四、五位分別是三菱東京UFJ銀行和日本航空公司（JAL）。理科類去年排名二十的SONY榮升到第三，可果美（KAGOME）和聲寶（Sharp）緊隨其後。

按性別分類，三菱東京UFJ銀行連續兩年成為文科男生的擇業首選。JTB則時隔一年成為文科女生的人氣之首。另外，人氣公司的排名連續五年成為理科男生的首選，而資生堂則連續十四年成為理科女生的熱選。

該調查從去年十月到今年二月，受訪者為將在二零零九年三月畢業的共一萬七千名名大學生和研究生。

提升大學畢業起薪 吸引人才

松下（Panasonic）電器產業、三菱電機等大型電機公司，今年四月新入公司的大學畢業的起薪點，較前年調高二千日元（以下簡稱「元」），確定為二十萬五千五百元。業界人士指這是為了確保吸引優秀人才，會注入更多力量在新人的起薪點方面。但這已經連續三年調高新人起薪點。與此同時，高校畢業新人的起薪點也相應較去年提升，到目前的十五萬七千五百元。

除了大企業外，一些知名銀行也採用這種招聘戰略，這是在日本泡沫經濟後，銀行業在擺脫了壞賬，終於也乘上經濟恢復之風開始著手於高薪聘請新大學畢業生的招聘戰略。這樣致使整個日本的就業市場在急劇擴展。

如著名三井住友銀行明年的招聘計畫，將會超出今年的兩倍達二千四百人。Mitzuho財務集團也將吸收二千多新人。另外三菱東京UFJ銀行將採用聘請高水準人才為主要路線。這都是經濟崩潰後各銀行在優先處理壞賬後，開始大量採用新人作為最優先項目。

而銀行在新人的起薪點方面也做出大手筆，進行十五年之久的首次大調升。因為一直以來大型銀行的起薪點都徘徊在十七萬四千元左右，而去年三井住友銀行率先將起薪點提升為二十萬五千元後，令整個業界也不得不跟著往上調整。接著，住友信託銀行公佈明年的起薪點在提升至二十一萬成為業界最高起薪點。住友信託銀行表示，此舉是為了確保吸收優秀人才。

日本特色的就職活動

儘管大公司為了吸收優秀人才不惜提高起薪點，高價聘請，但想進入類似的大型企業，並非一件容易的事情，除了優良的成績及運氣外，還要全面的通過內容豐富的就職活動。這個就職活動在日本社會幾乎是每個畢業生都要面對的踏入社會必經的大關。透過就職活動，可以很清楚地了解自我能力及如何推薦自己，具有相當的挑戰性。

日本的就業活動著手時間相當早，一般在大學四年級開始準備，也有一些在大三下學期就開始收集就業資料。

每所大學裡都設有就職課，他們也相應邀請各個企業來校開企業研究討論會，幾乎日本知名的各大企業都會參加，不僅派人事部門負責人前來介紹公司概況，還會選派畢業校友和學生暢談自己在公司的經驗和體會。這種通過學校推薦及指導的就業活動在日本已經成為一種機制，也的確有不少學生在畢業前就已經被公司內定，早就身有所屬。當然學校聲譽大小也決定學生就業前途，名牌大學有很多著名大公司的推薦名額。名牌的理工科生大部份是通過推薦，一般被錄取的機會較高。

各大企業正式招畢業生的活動基本上有半年的時間。不過一般要獲得一家公司的錄取需要有五關斬六將的心理準備。除了提交個人資料，包括個人的履歷以及自我分析，還有筆試，各個公司考試形式不同。一般根據該公司的內容而定。而最後一關的面試尤其重要。

單單面試要經過三次：第一次面試主考官是人事部門的負責人，主要從同事的角度看能否和你愉快合作；第二次主考官是科長、主任級別，主要考察你是否勝任工作，是否服從指揮；最後一次面試主考官則是部長級、甚至是社長級別，當然這也是決定錄取的關鍵。

面試多數從簡單的言談舉止中觀察應徵者的應對能力。特別在日本社會，會從一些微小的細節來觀察此人的家庭背景、應變能力等。

惡補敬語應急面試

日前多家媒體刊登了美國最大的線上招聘網站CareerBuilder.com日前公佈的一套「面試失敗範例大全」。其中不乏一些嚴重缺乏常識的言行舉止。如一名女性求職者不但在面試中接聽手機，甚至稱「這是我的私人對話」，要求面試官離開房間。也有在面試中「拿出梳子梳頭」等給面試官留下不良印象的舉動，還有類似「我因為揍了前任上司所以失業了」，等「驚人之語」也令人嘖舌。

雖然一向講究禮貌待人的日本社會，不太可能出現類似上述令人難以想像的事情。但在面試中面對考官最起碼必須使用的敬語，已經令一些求職者亂陣，故很多專門為面試應急的語言指導也相應出現。雖然只是臨陣磨槍，不過也能像俗語說的，不快也光，讓那些一向不重視應用敬語的年輕人苦戰一番，雖然只是應付考試，但在真正的實際工作中，不論面對顧客、上司、或公司前輩時，在現在的日本社會還是非常實用的。在日本社會掌握及恰如其份的使用敬語，某種程度來說是一種身份或者說格調品味的象徵。◇