将削减成本奉为第一要务的全球化制造体系，已为中国劳工带来相当严重的职业伤害。根据数年前上海社会科学院（Shanghai Academy of Social Sciences）的研究报告，在珠江三角洲地区的工厂，每年约有四千只手指因工作伤害而截除或受伤。中国制产品可能是出自年仅十多来岁的中国工人，在劳动条件极其恶劣的工作厂房，每天长达十数个小时的工作换取微薄薪资。

过去一年，中共忙于回应全球对中国制产品安全的质疑，并且试图亡羊补牢颁布新的劳工法规，虽然新法规已在今年一月一日生效，中国工厂可能因利润压缩，会更变本加厉的压榨劳工。

血汗工厂剥削

根据《纽约时报》今年一月五日的报导，劳工团体指出：中国工厂虐待劳工的情况仍相当普遍，剥削劳力、压低薪资、不提供健康保险、不改善机器设备，以及任由劳工暴露在有毒的化学物质中，如铅、镉和汞。

劳工团体为使西方大企业面对中国工厂虐待劳工的事实，会利用各种管道取得来自工厂的相关照片、影片等证据，由他们所搜集到的证据显示，供应欧美大型连锁商如沃尔玛、迪斯尼和戴尔等中国工厂，都有虐待劳工的迹象，包括雇用童工、强迫劳工连续工作十六个小时及低付薪资等情形。

该《纽约时报》报导指出，总部设在纽约的美国劳工委员会（National Labor Committee, NLC）在去年发布一份报告。在这长达五十八页的报告中，NLC指责沃尔玛没有采行更有效的措施保护中国劳工，报告说去年七月中国环亚(Huanya)工厂招募约五百名年仅十六岁的高中生，一星期工作七天，每天十五个小时，以供应沃尔玛公司对圣诞商品的需求。

供应沃尔玛公司圣诞商品的环亚工厂被指剥削中国劳工。图为浙江省义乌一家生产圣诞商品的工厂。(Getty Images)

两名接受《纽约时报》访问的环亚工人表示，他们每天从早上六点工作到晚上六点，每周工作六天，每个月的薪资大概折合一百多美元左右。这两名工人是来自贵州省的兄弟，年仅十六岁及十八岁。他们表示，如果中共官方有人来查厂，他们就可以放一天假。

《纽约时报》记者同时也采访了距离环亚公司不到两公里的广州技术学校的数名学生，学生表示，年龄在十六岁到十八岁间的同学，曾在暑假时在环亚公司工作。

中国劳工暴露在有毒粉尘中

另一个案例在《华尔街日报》今年一月十五日的报导中揭露。在广东惠州超霸电池厂工作的王凤平(Wang Feng Ping，音译)，经医生诊断有肾衰竭症状，罪魁祸首是工厂的含镉粉尘，此外，该工厂的四百名员工都被查出体内镉含量超过正常值。

惠州超霸电池厂是为美泰(Mattel Inc.)、玩具反斗城(Toys 'R' Us)和沃尔玛(Wal-Mart Stores)等美国公司生产含镉电池的中国工厂。美国经历过镉污染的痛楚，因此现在美国只有两家公司在生产镉电池，主要是用于飞机发动机等高端设备的镉电池。

中共政府虽然依照世界卫生组织(WHO)相关规定，订定镉行业的劳动保护政策及法规，但并没有落实。据中共环保总局的调查，中国有超过百分之十的耕地受到镉等重金属的污染，这些金属污染物正在进入中国人的食物供应链。

惠州超霸电池厂工人针对镉污染发起了抗议活动，身为该厂工程师的王凤平，向公众揭露了这件事。而超霸公司在二零零五年，却以诽谤罪起诉代表这些工人的劳工团体，这件案子正由香港法院审理。

《华尔街日报》的报导指出，去年八月王和几名同事正准备接受该报采访时，被中共警察截住，并且被扣留在惠州警察局近十三个小时。当时惠州警方警告被扣留的工人，如果他们再向媒体放话，将被控以叛国罪。王在最近的一篇中文博客文章说，对老板来说，工人的性命一文不值。

许多跨国公司在一九九零年代即因中国供应商压榨劳工而遭受严厉批评。为建立负责任的企业形象，此等公司与供应商签约，执行工厂稽查制度。此立意虽佳，但仍无法解决人谋不臧的问题，例如腐化与贿赂，某些工厂在稽查前即已获得通知，或者贿赂稽查人员。此外，为了节省成本，雇用不合格或经验不足的稽查人员，无法落实稽查。

新劳动法无济于事

此外，诚如多位劳动专家指出，问题的部份原因是成本，西方国家的公司不断要求中国供应商降价，同时又不断要求中国工厂要改善工作环境、善待劳工及改善产品质量。同时，中国境内能源及大宗物资的价格持续上涨，部份地区劳工短缺，种种因素都在削减中国工厂的获利。◇

许多中国劳工，每天在条件恶劣的厂房工作长达十数个小时，以换取微薄薪资。图为青海省湟中县，一家砖窑工厂的工人正在运送砖头。(Getty Images)