將削減成本奉為第一要務的全球化製造體系，已為中國勞工帶來相當嚴重的職業傷害。根據數年前上海社會科學院（Shanghai Academy of Social Sciences）的研究報告，在珠江三角洲地區的工廠，每年約有四千隻手指因工作傷害而截除或受傷。中國製產品可能是出自年僅十多來歲的中國工人，在勞動條件極其惡劣的工作廠房，每天長達十數個小時的工作換取微薄薪資。

過去一年，中共忙於回應全球對中國製產品安全的質疑，並且試圖亡羊補牢頒布新的勞工法規，雖然新法規已在今年一月一日生效，中國工廠可能因利潤壓縮，會更變本加厲的壓榨勞工。

血汗工廠剝削

根據《紐約時報》今年一月五日的報導，勞工團體指出﹕中國工廠虐待勞工的情況仍相當普遍，剝削勞力、壓低薪資、不提供健康保險、不改善機器設備，以及任由勞工暴露在有毒的化學物質中，如鉛、鎘和汞。

勞工團體為使西方大企業面對中國工廠虐待勞工的事實，會利用各種管道取得來自工廠的相關照片、影片等證據，由他們所蒐集到的證據顯示，供應歐美大型連鎖商如沃爾瑪、迪斯尼和戴爾等中國工廠，都有虐待勞工的跡象，包括僱用童工、強迫勞工連續工作十六個小時及低付薪資等情形。

該《紐約時報》報導指出，總部設在紐約的美國勞工委員會（National Labor Committee, NLC）在去年發佈一份報告。在這長達五十八頁的報告中，NLC指責沃爾瑪沒有採行更有效的措施保護中國勞工，報告說去年七月中國環亞(Huanya)工廠招募約五百名年僅十六歲的高中生，一星期工作七天，每天十五個小時，以供應沃爾瑪公司對聖誕商品的需求。

供應沃爾瑪公司聖誕商品的環亞工廠被指剝削中國勞工。圖為浙江省義烏一家生產聖誕商品的工廠。(Getty Images)

兩名接受《紐約時報》訪問的環亞工人表示，他們每天從早上六點工作到晚上六點，每周工作六天，每個月的薪資大概折合一百多美元左右。這兩名工人是來自貴州省的兄弟，年僅十六歲及十八歲。他們表示，如果中共官方有人來查廠，他們就可以放一天假。

《紐約時報》記者同時也採訪了距離環亞公司不到兩公里的廣州技術學校的數名學生，學生表示，年齡在十六歲到十八歲間的同學，曾在暑假時在環亞公司工作。

中國勞工暴露在有毒粉塵中

另一個案例在《華爾街日報》今年一月十五日的報導中揭露。在廣東惠州超霸電池廠工作的王鳳平(Wang Feng Ping，音譯)，經醫生診斷有腎衰竭症狀，罪魁禍首是工廠的含鎘粉塵，此外，該工廠的四百名員工都被查出體內鎘含量超過正常值。

惠州超霸電池廠是為美泰(Mattel Inc.)、玩具反斗城(Toys 'R' Us)和沃爾瑪(Wal-Mart Stores)等美國公司生產含鎘電池的中國工廠。美國經歷過鎘污染的痛楚，因此現在美國只有兩家公司在生產鎘電池，主要是用於飛機發動機等高端設備的鎘電池。

中共政府雖然依照世界衛生組織(WHO)相關規定，訂定鎘行業的勞動保護政策及法規，但並沒有落實。據中共環保總局的調查，中國有超過百分之十的耕地受到鎘等重金屬的污染，這些金屬污染物正在進入中國人的食物供應鏈。

惠州超霸電池廠工人針對鎘污染發起了抗議活動，身為該廠工程師的王鳳平，向公眾揭露了這件事。而超霸公司在二零零五年，卻以誹謗罪起訴代表這些工人的勞工團體，這件案子正由香港法院審理。

《華爾街日報》的報導指出，去年八月王和幾名同事正準備接受該報採訪時，被中共警察截住，並且被扣留在惠州警察局近十三個小時。當時惠州警方警告被扣留的工人，如果他們再向媒體放話，將被控以叛國罪。王在最近的一篇中文博客文章說，對老闆來說，工人的性命一文不值。

許多跨國公司在一九九零年代即因中國供應商壓榨勞工而遭受嚴厲批評。為建立負責任的企業形象，此等公司與供應商簽約，執行工廠稽查制度。此立意雖佳，但仍無法解決人謀不臧的問題，例如腐化與賄賂，某些工廠在稽查前即已獲得通知，或者賄賂稽查人員。此外，為了節省成本，僱用不合格或經驗不足的稽查人員，無法落實稽查。

新勞動法無濟於事

此外，誠如多位勞動專家指出，問題的部份原因是成本，西方國家的公司不斷要求中國供應商降價，同時又不斷要求中國工廠要改善工作環境、善待勞工及改善產品質量。同時，中國境內能源及大宗物資的價格持續上漲，部份地區勞工短缺，種種因素都在削減中國工廠的獲利。◇

許多中國勞工，每天在條件惡劣的廠房工作長達十數個小時，以換取微薄薪資。圖為青海省湟中縣，一家磚窯工廠的工人正在運送磚頭。(Getty Images)