由于各种原因，日本社会近10年来出生率低，备受人口老化问题的困扰。日本年轻首相安倍晋三上任以来，为提高出生率，也出台不少新政策。有分析指出，出生率低与日本社会现在晚婚的现象是绝对有关联的。

与其他国家相比，日本算是一个比较传统的国家。调查显示，很多适婚年龄的OL（Office lady 女白领）也相当焦急无奈。她们表示:“向往结婚生子，但没有机会啊！”
近年来日本社会上出现的晚婚现象与同一间公司内部同事通婚数量下降有着很大关系。这是因为现代公司里少了很多热心又“爱管闲事”的上司。

“爱管闲事”的某公司董事冈崎过去就不止1次帮着部下员工张罗终身大事。他回忆说，现在孩子已经读高中的佐藤夫妇就是他亲手撮合的。一次在客户公司开会，看到给自己倒茶的女孩子，即觉得与自己公司的佐藤很般配，于是向客户公司的上司提出后，一拍即合，俩位“月老”上司亲手撮合1对夫妇。虽然事情过去了近15年，冈崎说起来还是津津乐道地炫耀自己的“月老经验”。

日本战后连续几年，属于经济高度成长的爆发期。日本女性从学校毕业后就开始为结婚作准备而打工赚钱，并学习一些主妇手艺，而且不论如何优秀的女性进公司2至5年后，多以结婚为由辞职。至于男性，在当时的日本社会，是以工龄来计算晋升的标准，故男性职员们可以安心在一间公司打工，即使公司有所亏损，仍可依赖公司照料一生。
以往人们认为拥有同事通婚数目越多的公司，越令人有归属感及安全感，所以这样的公司是令人向往的好公司。另外，以传统观念“男主外，女主内”走到今天的日本社会来看，不得不承认，当年日本高度经济成长背后，有一群女性默默地支撑着，也确实起着不可忽视的作用。

现代办公室恋情
虽说现在日本公司内职员通婚的数目减少，但办公室恋情还是占很高比例。调查显示，有拍拖经验的男女中，近7成有与同事恋爱经验，只是多数还没发展到结婚就已经夭折。
日本国家社会保障人口问题研究所自1982年开始，每5年进行1次有关夫妇邂逅的调查。结果显示， 1987~2005年近20年期间，夫妇相识的机会以在公司为最高，其中1992年同事恋爱结婚比例高达35%，之后逐年下降。在2006年的调查则显示“公司相识恋爱结婚”占29.9%，跌至第2位，取而代之的是“通过亲朋好友介绍”，占30.9%。

随着时代变迁，日本公司“终身雇用制”崩溃。同时在导入“以工作能力作为评核晋升”的基准以来，公司人事结构改变，再加上经济大崩溃后，许多公司减少新人雇用数量等因素，都同时降低同事间恋爱、结婚的机率。

另据东京驹泽女子大学文学教授──熟悉恋爱心理的富田教授分析说，现代人在各种人脉网络中寻找结婚对象，虽然承担的风险较多，但双方相互间的吸引力，胜过在同公司工作的同事。

另有一些调查发现，同事结婚减少的另一个原因是，夫妇是同学的比例增加了。现在互联网、手提电话普及，与以往毕业后同学之间疏远状况相比，现在同学之间较容易维持关系。在一项调查中，有超过一半的受访大学生认为，与其重新认识新人，不如在认识的朋友之间寻找结婚对象，而男生则强烈抗拒与妻子在同一公司工作。
日本政府的一项调查也显示，2005年夫妇相识缘于学校的比例，由23年前的5%增加至11.1%。

高龄女性晚婚的苦恼
据统计，日本适婚女性中，超过30岁而未婚者占6成。明显地因婚姻大事焦虑的35岁优子表示，为已经尝试过多种方式仍遇不到心仪男士而感到苦恼。

而身为长女的美子在一所女子中学教授语文，也曾为结婚苦恼过。由于日本社会还保持着姓氏继承的传统习俗，需要男方入赘的条件，让身为长女的她在30岁之前，终于成功地与同校体育老师结婚。

不过并非所有女性都认为一定得结婚。现在已成为2子之母的真由美，10年前在一家著名大公司里认识了现在的丈夫。她表示，许多与自己同龄的同学或同事至今尚未结婚，但她们有些已经拥有物产，有些则相当满足于现状。X