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遭遇成長瓶頸 中國企業再次赴日「朝聖」取經

企業管理得好不好與人的道德素質密不可分。日本松下電器以「光明正大做人」、「禮節謙讓」、「感恩向上」等精神作為公司社訓,把公司經營與育人聯繫在一起。(Getty Images)
企業管理得好不好與人的道德素質密不可分。日本松下電器以「光明正大做人」、「禮節謙讓」、「感恩向上」等精神作為公司社訓,把公司經營與育人聯繫在一起。(Getty Images)

中美貿易戰開戰一年多,消費、投資不振,引發外資撤離潮。

日本專家指,中國經濟面臨成長瓶頸,急需結構性改革。

日媒報導,面對經濟問題,近年再次出現中國企業赴日「朝聖」的取經高潮。

文 _ 趙彬

現行體制阻礙中國結構改革

中國國家統計局的2019年二季度(4至6月)的國內生產總值(GDP)數據顯示,實際增長率為6.2%,單季度成長是1992年以來的新低。針對中國經濟的現狀以及面臨的問題,日本經濟學者真壁昭夫表示,中國經濟十分明顯已處於「成長瓶頸」,需要做出結構性的改革才能突破這一極限。

他指出,中國現有的經濟體制主要是國家主導的公投模式刺激經濟的發展,但投入與產出已經到了得不償失的局面。另外中小型銀行資金亂貸問題突出,留下大量債務,中國政府為了維持銀行的流動性給銀行輸血,埋下諸多金融灰犀牛隱患。

他說,中國學者中,研究日本泡沫經濟崩潰影響的人很多,他們應該清楚,「在金融政策和公投方面無路可走時,只有結構性改革一條路」。

真壁指出,結構改革需要對附加價值低的產業做調整、捨棄,建立效率更高的像AI等產業的發展環境,但是中共黨內保守派的排斥和抵抗相當頑固。像中國的鋼鐵等產業幾乎不盈利,長期以來靠國家補貼維持著,在國家的傾斜政策下,銀行的大量資金被注入到這類附加價值低的產業中,嚴重影響整體產業的資金均衡。

真壁說,中美貿易戰是在外部環境促進中國產業的結構性改革,但是5月初,中方在最後一刻收回了承諾的諸多協議,拒絕結構性改革,同時導致中美貿易戰激化。他表示,中國經濟面臨難以逾越的制度障礙。

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中國企業再次來日「朝聖」取經

近日,《時事通訊》一篇題為〈新層次的中國經濟來日「朝聖」意味著什麼〉的報導,講述了最近兩年,中國的政府官員、企業高管密集訪日,訪日的人數大幅度上升,其中大型國企的高層居多。報導以「空前絕後」來形容訪問人數和規模超過了30多年前改革開放時來日「取經」的熱潮。

訪問日本的中國企業高管們,對日本的垃圾處理、水處理等環境關連的項目興趣濃厚,同時醫院、護理設施等方面也是參觀的人氣項目。對於日本的製造業,除了參觀備受關注的汽車製造、機械加工等世界知名企業外,近期,訪日的中方商業高管對日本百年以上的「長壽企業」、支撐智能手機等電訊產品,被稱為「幕後主角」的企業也興致勃勃。

報導稱,中國在改革開放時期,曾出現過大量訪問日本的中方商務代表團來學習日本的經營等。近兩年,隨著中美貿易戰的升級,外資開始撤離,中國企業缺乏研發、低效率等真實實力暴露無遺。中國企業開始重新認識日企在經濟低迷時的經營之術和研發實力,中共政府官員和企業高管赴日的人數急速上升。

日本技術實力的源泉

企業研發除了需要長期的資金和技術投入,還需要促進開發的環境以及人的素質等軟實力。這種軟實力與文化和道德密不可分。

有「經營之父」之稱的日本著名實業家稻盛和夫近年在中國備受經營者推崇,2007年以後,推廣稻盛經營理念的「盛和塾」在中國的北京、上海、無錫、重慶、廣東和瀋陽等30處開堂講學。講課的核心內容是人生哲學、作為經營者的心態調整以及經營哲學。

熟知中國問題的專欄作家中島惠曾採訪過多名「盛和塾」的中國經營者,其中一名從事服裝加工的女總裁表示,「與員工溝通和營業遇到煩惱時,稻盛老師的『利他』精神成為調整自己想法的契機。」她感慨地說:「我感覺利他精神正是商業的原點、企業增長的原點。這種想法進一步擴大,能懷著體諒之心對待他人。」

幾乎所有的日本企業都有明確的經營理念,被稱為「社訓」。松下電器以「光明正大做人」、「禮節謙讓」、「感恩向上」等精神作為公司的「社訓」,把公司經營與育人聯繫在一起,其實這是經營的至高智慧。

再完善的企業管理,其最終落點都在人身上,管理得好還是壞,與人的道德素質密不可分。日本的傳統道德理念受益於中國的傳統文化,《論語》等儒家經典是列在學校的教科書中,「仁義禮智信」的理念至今影響著日本社會。

而在中國,傳統文化幾十年來被中共破壞殆盡,中國人被灌輸的是中共的「鬥爭哲學」,變成了「人若犯我,雖遠必誅」的戰狼思想。人與人之間的基本信任失去了,社會缺乏誠信,在此環境下,企業的研發、創新基本停留在技術剽竊後的重組。

當前中國經濟遭遇成長瓶頸,再次赴日「朝聖」取經,「十年育樹,百年育人」,除了表面的管理和技術的完善經驗,需要意識到孕育出有道德素質人才的環境,以及重建傳統道德理念的重要性。◇

新紀元周刊 第645期

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